承辦單位：綜合規劃處

有關今(28)日勞團為爭基本工作權遊行之訴求，主管勞工權益的勞委會強調政府為拚經濟，因此鼓勵國內重大投資及台商回流，藉以提高國人的就業機會，促進勞資雙方分享經濟成長的果實，正是為了努力爭取勞工基本的生活保障及退休後的安定生活。

此外，針對全台超過980萬名勞工朋友關心的勞保永續問題，勞委會重申，為解決現行勞保制度未臻完善部分，政府正研議朝建立一個健全經營的勞保機制前進，並將把「政府撥補」及「政府負最終支付責任」兩大原則入法，以此宣示政府保證勞保制度永續經營，一定負責的決心與態度，具體作法將會在三個月內，提出健全財務之因應解決方向。

面對今(28)日勞團遊行提出的多項訴求，勞委會一一回應如下：

一、有關立即調漲基本工資部分，行政院業已核定基本工資每小時自102年1月1日起調整為109元；月薪調整至每月19,047元部分，則將俟連續兩季GDP成長超過3％，或連續兩個月失業率低於4％後實施。

二、有關禁止外勞配額鬆綁、反對惡意派遣、外勞基本工資應一體適用部分，
（一）製造業外勞進用機制係在3K5級制基礎上進行調整，且新建立外加就業安定費附加外勞數額機制，雇主必須繳納額外就業安定費，藉以證明缺工非因勞動條件偏低所致；另臺商回臺投資案優惠部分，需達成新設廠投資及創造本國勞工就業機會的目的，且屬於短期優惠措施，此外並建立查核及處罰機制，以兼顧保障本國勞工就業權益及滿足雇主缺工的人力需求。
（二）另為回應各界對於勞動派遣濫用及剝削的疑慮，本會正進行建構派遣勞動保護法制作業，並加強與勞雇團體對話，以滿足整體社會最大利益。在完成派遣勞動保護法制作業之前，本會已同步加強辦理勞動派遣專案檢查，一旦檢查結果確有違法者除立即要求改善，同時移送地方主管機關依法裁處。
（三）至於本、外勞基本工資是否脫鉤之問題，因涉及國際人權價值及經濟貿易協定簽訂與不公平貿易之議題，勞委會並不認同脫鉤之建議，除現行法令已有規範外，且事涉人權(歧視)或不公平貿易之考量，社會各界應審慎以對，否則將不但影響我國國際形象，且將危害我國以出口為導向之經濟，不利企業之經營。

三、有關將退休金、資遣費納入積欠工資墊償範圍部分，為加強勞工退休金及資遣費之權益保障，本會已於9月20日邀集勞、資、政、學四方代表共同研商，在兼顧勞雇雙方權益衡平及合乎法理下，將廣徵各界意見，審慎研議。至有關立即撤銷終止對關廠勞工之訴訟部分，本會職業訓練局業依8月10日本會與關廠歇業貸款勞工代表簽訂之「與關廠歇業貸款勞工代表協商協議書」決議事項，辦理暫時停止民事訴訟程序事宜。

四、有關反對勞保修惡，要求政府撥補潛藏債務部分，院長已公開宣示，政府會建立能健全經營勞保的機制，並讓「政府撥補」及「政府負最終支付責任」入法，絕對不會讓勞保倒，一定會負責，並於三個月內，提出財務因應解決方案。

 發布時間：【2012-10-28 17:00:00 】