為鼓勵農民及早累積退休保障，政府持續優化農民退休儲金制度。「農民退休儲金條例」已經修正公布，並經行政院核定相關施行日期。本次修法有兩大重點：一是政府提繳負擔比例提高至6成，自115年1月1日起適用；二是擴大納入參加勞保、國保的實際從農者，自115年8月1日起施行。這不僅實質減輕農友的經濟負擔，更擴大照顧了更多辛勤耕耘的農民朋友。

政府大紅包！農民提繳負擔變少、保障不縮水。

過去農民退休儲金是由農民與政府各負擔50%；本次修法後，調整為農民負擔40%、政府負擔60%，並追溯自115年1月1日起適用。在共同提繳總金額不變的前提下，政府分擔比例加碼，意味著農民的荷包負擔減輕了，但未來的退休保障維持不變，實質減輕農友的經濟壓力，讓大家存退休金更輕鬆。

對於修法前已參加農民退休儲金提繳的農民，勞保局將主動辦理調整作業，農民及農會無須重新申報；至於115年1月至5月已按原分擔比例繳納的差額(農民多繳的10%)，勞保局預計於115年8月主動辦理退費，請農友放心。

擴大照顧對象！勞保、國保務農者115年8月起可提繳。

本次修法特別擴大對象，打破過去僅限「農保被保險人」才能提繳的限制，自115年8月1日起，只要符合以下條件的農民朋友，也能自願參與提繳農退儲金：

• 未滿65歲、未曾領取相關社會保險老年給付。
• 參加勞工保險或國民年金保險，且無雇主依法為其提繳勞工退休金(勞退)的實際從事農業工作者。
• 農業經營具備一定規模以上。

另外要提醒的是，農友不論是以哪一種社會保險身分(農保、勞保或國保)參加提繳，提繳後皆應持續維持該原有的社會保險資格，才能繼續參與農退儲金提繳。

避免重複配置！勞、國保務農者有雇主「連續6個月」提繳勞退將停繳農退。

基於社會資源不重複配置原則，針對「以勞保或國民年金身分」參與提繳的實際從農者，如在提繳農退儲金期間，因短期受僱而由雇主提繳勞工退休金，將有以下配套限制：

1. 短期排除：在雇主提繳勞退的期間，將主動排除提繳該段時間的農退儲金。
2. 自動停止機制：如果「連續6個月」都有雇主提繳勞退，則在屆滿6個月當天起，將「自動停止提繳」農退儲金，請農民朋友務必多加留意。

提早精打細算，存下穩健安心的退休金。

本次修法不僅是對農民勞動價值的實質肯定，更期盼透過更完善的退休保障網絡，吸引更多優秀人才與青農投入農業生產。勞保局呼籲廣大農友，從現在開始提早為未來的老年生活精打細算，為自己存下一份穩健又安心的退休金！

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