不少勞工關心，退休後申請勞工保險老年年金究竟可以領多久？

為保障勞工老年生活，勞保老年年金的核心精神為「活到老，領到老，活越久領越多」。只要勞保年資滿15年(或併計國民年金保險年資滿15年)、達到法定請領年齡，並已確實離職退保，即可申請勞保老年年金。

勞動部說明，勞保老年年金屬終身給付性質，只要請領人持續符合規定，年金給付將按月發放，並無發給年齡或給付期間之上限，而是持續發給直至身故為止。

另自115年1月1日起，勞保老年年金法定請領年齡調整為65歲。被保險人可依自身退休規劃選擇提前或延後請領；每提前1年請領，年金減給4%，每延後1年請領，年金增給4%，最多得提前或延後5年。提前或延後請領後，其減給或增給比例即固定，不再變更。惟若申請的是併計國民年金保險年資的勞保老年年金，請領年齡須滿65歲，且不適用提前減給或延後增給之規定。

勞保老年年金制度之設計，係為提供勞工退休後穩定且長期之基本經濟生活保障，協助其安心面對老年生活。勞工於提出申請前，可先利用勞保局提供之試算服務，如「勞保老年給付及勞工退休金月退休金整合試算」、「國保老年年金給付金額試算」及「勞保局e化服務系統試算」，配合自身退休規劃審慎評估，及早瞭解相關請領規定，妥善規劃老年生活。

重要提醒：勞保老年給付一經核付後，不得再變更給付方式或內容，申請前先進行試算，配合自身退休規劃再提出申請。